通州区融媒体中心2023年招聘公告
2023-01-09 16:28:06 公告
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通州区融媒体中心2023年招聘公告

为适应媒体融合发展需要,通州区融媒体中心2023年拟计划分期分批招聘工作人员10名。根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取考试择优录取的方式组织招聘工作。

一、招聘职位和人数

按照实际工作需要和岗位空缺情况,本年度计划招聘人数为10名,其中编辑记者岗位8名,网络运维岗位2名。具体工作要求详见岗位说明书(附件1)。  

二、应聘条件

应聘人员应具备以下条件:

1.拥护中国共产党,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,具有良好的执业道德和团队合作精神。

2.年龄在35周岁以下,条件特别优秀者(有相关行业工作经验或者研究生以上学历)可放宽年龄至40周岁。

3.大学本科及以上学历,具备相关专业知识。事业心和责任心强,勤奋敬业,乐于奉献。  

4.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名。

5.具有自理日常生活、正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件。

 

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、录用等程序进行。
  1.初次报名时间:2023年1月9日至2023年1月15日 。按照报名情况,在本年度内分期分批组织报名和招录。
  报名邮箱:tzgdzgk@126.com 电话:010-69555726
  应聘人员须填写《通州区融媒体中心招聘职位申请表》(附件2),同时提供本人毕业证书、学位证书、身份证、职业资格证等与应聘职位条件相关资料的原件电子版,发至邮箱tzgdzgk@126.com进行报名。

       2.考试计划:1月下旬。
     考试内容:岗位专业知识、心理测试等。
  3.体检及政审
  拟录用人员需提供半年内二级以上医院体检证明。
  政审材料需提供身份证原件、毕业证及学位证。未按照规定时间提交相关材料的视为自动放弃,体检、政审不合格不予录用。
  4.聘用
  由第三方劳务派遣公司签订劳动合同,派到相应岗位工作,实行合同制管理。初次聘期为2年(含试用期) ,试用期为3个月。聘用期满后,经考核合格可续聘。拟聘用人员与原单位需依法解除人事、劳动关系的,由本人负责解决;收到拟聘用通知书30天内无法解除的,视为放弃。


四、薪资待遇
  聘用人员工资及福利待遇,参照目前通州区融媒体中心相关规定执行。试用期间按北京市最低工资标准发放工资。
 

附件1招聘岗位说明书     

附件2通州区融媒体中心招聘岗位申请表    


来源:通州区融媒体中心

责任编辑:孙学进
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